24 юли 2020 г.
ЗА КОГО Е ПОДХОДЯЩО ОБУЧЕНИЕТО
- Мениджъри, които участват в подбора на служители
- Новопромотирани мениджъри
- Специалисти по управление и развитие на човешките ресурси, които желаят да разширят познанията и уменията си за набиране и подбор на служители.
ЦЕЛИ НА ОБУЧЕНИЕТО
- Подобряване на разбирането за процесите на набиране и подбор на служители
- Запознаване с различни канали за набиране и със съвременните методи за подбор
- Подобряване на уменията за анализ на длъжностите, изготвяне на личностни спецификации, оценка на кандидатурите и водене на различни видове интервюта за подбор.
ОСНОВНИ ТЕМИ
- Анализ и описание на длъжността. Умения и компетенции. Съставяне на личностен профил
- Канали за набиране на кандидати
- Как да подготвим обявата за работа така, че да привлече подходящите хора
- Инструменти за подбор (документи, тестове, личностови въпросници, електронни формуляри, центрове за оценка, портфолио)
- Подготовка и провеждане на интервю за подбор. Видове интервюта
- Оценка на кандидатурите и вземане на решение.
ИНТЕРАКТИВНИ МЕТОДИ
- Работа в малки групи
- Практически упражнения
- Симулации
- Дискусии
- Учебен филм
- Работа по казус
КВАЛИФИКАЦИЯ: Участниците получават сертификат за преминато обучение.
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОБУЧЕНИЕТО: 1 ден от 9.30 до 17.30 часа
- От 1995 г. се занимава с консултиране, обучение и развитие на хора в широк обхват от форми на индивидуална и групова работа. През годините е работила в над 60 организации от бизнеса, публичната администрация и неправителствения сектор. Има над 7 500 часа работа с групи.
- От 2003 г. се занимава с кариерно консултиране, а от 2013 г. и с менторство и супервизия на обучители.
- От 2006 до 2013 г. преподава като ко-тютор в магистърски програми „Мениджмънт за организационно съвършенство“ и „Управление и развитие на човешките ресурси“ и като тютор в професионална програма по мениджмънт „Ефективният мениджър“ на Училище по мениджмънт - Нов български университет и The Open University, UK, модул „Управление на персонала”.
- Магистърска степен по Клинична и консултативна психология - СУ “Св. Кл. Охридски” и Професионален сертификат по мениджмънт – The Open University, Великобритания.
- Управленски опит като Директор на програма "Вътрешнофирмени обучения и консултиране" в УМ - НБУ и Управител на "Трансформация" ЕООД.
СПОДЕЛЕНО ОТ УЧАСТНИЦИ
"Най-важното, което научих е личностното и емоционалното състояние да не пречат на интервюто."
"За мен беше много ефективна комбинацията от теоретични модели, практически игри, анализ на резултатите и споделянето на опит."
"Най-важните неща, които научих са: чек лист за подготовка на интервю и това, че интервюираният трябва да говори 80% от времето."
"Уникално балансиран и мотивиращ водещ."
"Най-важните неща, които научих са: изготвяне на личностна спецификация и как да направим една обява атрактивна."
ЗАПИСВАНЕ - до 19 юли 2020 г.
ЦЕНА: 195 лв. за един участник (без ДДС).
ОТСТЪПКИ:
- 20 % за регистрация и плащане до 04.07.2020 г.
- 10 % отстъпка върху цената за регистрация до 14.07.2020 г.
- 10% за студенти
- 10% за повече от трима участници от една организация
- 5% за повече от един участник от една организация
БАНКОВА СМЕТКА:
Пощенска банка
IBAN: BG64BPBI79401078559201
BIC: BPBIBGSF
„Трансформация” ЕООД
РЕГИСТРАЦИОННИ КАРТИ: